Formation Ressources Humaines en Algérie — Développez Votre Fonction RH
Maîtrisez le droit du travail algérien, la GPEC, le recrutement et la gestion de la paie. Formations agréées MFEP N°410, disponibles à Alger et en distanciel sur toute l'Algérie.
Des chiffres qui parlent d'eux-mêmes
10+
Ans d'expérience
En formation RH et management
50+
Entreprises formées
De la PME au grand groupe
500+
Modules disponibles
Sur toutes les thématiques RH
98%
Satisfaction apprenants
Note moyenne 4.9/5
Droit du travail algérien
Maîtrisez le cadre juridique du travail en Algérie : contrats, licenciement, obligations légales de l'employeur, inspections du travail et conformité sociale.
- Code du travail algérien — textes clés
- Types de contrats (CDI, CDD, contrats spéciaux)
- Procédures disciplinaires et licenciement
- Relations avec l'inspection du travail
Recrutement & conduite d'entretien
Structurez vos processus de recrutement, rédigez des offres attractives et maîtrisez les techniques d'entretien comportemental pour sélectionner les bons profils.
- Définition de poste et profil de compétences
- Sourcing et canaux de recrutement en Algérie
- Entretien structuré et STAR method
- Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
GPEC & gestion des compétences
Anticipez les besoins en compétences de votre organisation, construisez des référentiels et pilotez la montée en compétences de vos équipes avec une démarche GPEC.
- Cartographie des métiers et des compétences
- Référentiel de compétences et grilles d'évaluation
- Entretiens annuels et professionnels
- Plans de succession et gestion des talents
Gestion de la paie en Algérie
Calculez et contrôlez les paies en conformité avec la législation algérienne : cotisations CNAS, IRG, indemnités légales, déclarations sociales et fiscales.
- Bulletins de paie : composantes et calcul
- Cotisations CNAS et charges patronales
- Calcul de l'IRG sur salaires
- Déclarations mensuelles et annuelles
Relations sociales & négociation syndicale
Gérez les instances représentatives du personnel, négociez des accords d'entreprise et prévenez les conflits sociaux grâce à une communication RH efficace.
- Droit syndical et représentation du personnel
- Négociation collective et accords d'entreprise
- Gestion des conflits collectifs
- Communication interne et dialogue social
Plan de formation & tableaux de bord RH
Construisez un plan de formation aligné sur la stratégie de l'entreprise et pilotez vos indicateurs RH avec des tableaux de bord pertinents et actionnables.
- Recueil des besoins et arbitrage formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- KPIs RH : absentéisme, turnover, masse salariale
- Bilan social et reporting RH
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation
- Appliquer le droit du travail algérien et sécuriser les pratiques de l'entreprise
- Mener des recrutements efficaces et structurer l'intégration des collaborateurs
- Construire et déployer une démarche GPEC adaptée à votre contexte
- Calculer et contrôler les bulletins de paie en conformité légale
- Négocier avec les partenaires sociaux et prévenir les conflits
- Élaborer un plan de formation et piloter les indicateurs RH clés
Cette formation est faite pour vous si vous êtes…
- Directeurs des Ressources Humaines (DRH)
- Responsables et assistants RH
- Gestionnaires paie et administration du personnel
- Managers et chefs de service
- Consultants RH et juristes d'entreprise
Modalités de formation
Choisissez le format adapté à vos contraintes organisationnelles et géographiques.
Formation présentielle
- À Alger (Bordj El Kiffan)
- Ou dans vos locaux (intra-entreprise)
- 2 à 5 jours selon le module
- Groupes de 8 à 15 participants
E-learning & distanciel
- Sur notre plateforme LMS
- Classes virtuelles en direct
- Accessible depuis toute l'Algérie
- Modules en autonomie 24h/24
Formation hybride
- Mix présentiel + e-learning
- Parcours sur 4 à 8 semaines
- Coaching individuel inclus
- Certification finale officielle
Tout savoir sur la formation RH en Algérie
Qui peut suivre une formation RH en Algérie ?+
Quels aspects du droit du travail algérien sont couverts ?+
Existe-t-il une formation RH spécifique pour les PME algériennes ?+
Comment mesurer le retour sur investissement d'une formation RH ?+
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